Leadership Excellence @ IU
Facts & Figures
Mit Vertrauen und Vision zum gemeinsamen Erfolg
Entdecke eine innovative Führungskultur, die Dir die Möglichkeit bietet, Deine Karriere aktiv voranzutreiben. Unsere drei zentralen Prinzipien – Respekt und Vertrauen aufbauen, den Fokus auf Wachstum und Ergebnisse legen, und unternehmerische Verantwortung übernehmen – sind das Herzstück unserer Philosophie. Diese Prinzipien, zusammen mit zwölf wesentlichen Führungskompetenzen, setzen Standards für exzellentes Leadership und spiegeln unsere Kernwerte wider.
In einer vertrauensvollen Umgebung kannst Du mutig Herausforderungen meistern und von einem starken Netzwerk aus engagierten Kolleg*innen profitieren. Unser Leadership Excellence Framework bietet klare Richtlinien und lässt Raum für Deinen individuellen Führungsstil.
Unser Erfolgsrezept basiert auf unkomplizierter Zusammenarbeit und gemeinsamem Wachstum. Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, die sowohl inspirierend als auch zukunftsorientiert ist. Gehe mit uns neue Wege und feiere Erfolge in einer starken, einheitlichen Führungskultur.
Unser Leadership Framework
Die 3 Prinzipien unserer Führungskultur
1
Respekt und Vertrauen aufbauen
2
Fokus auf Wachstum und Ergebnisse legen
3
Unternehmerische Verantwortung übernehmen
1. Respekt und Vertrauen aufbauen
Offen und auf Augenhöhe kommunizieren: Klare Worte, faire Lösungen. Mit unserem Engagement für offene Kommunikation und Zusammenarbeit bauen wir Brücken und fördern eine Kultur des Zusammenhalts und der Transparenz.
Gemeinsam stark: Teamarbeit macht den Traum wahr. Zusammenarbeit treibt den Erfolg voran und schafft eine Atmosphäre von Einheit und Respekt.
Verantwortung übernehmen: Keine Ausreden. Durch das Übernehmen von Verantwortung und das Einstehen für unsere Worte und Taten schaffen wir Vertrauen, fördern das Lernen und ermöglichen Wachstum.
Menschen und Meinungen schätzen: Unsere Mitarbeiter*innen sind unser wertvollstes Gut. Indem wir jede Stimme wertschätzen und unterschiedliche Talente fördern, eröffnen wir Raum für neue Ideen.
2. Fokus auf Wachstum und Ergebnisse legen
Die richtigen Dinge erledigen: Handeln mit Fokus und Wirkung. Indem wir uns ehrgeizige Ziele setzen und das priorisieren, was wirklich zählt, sichern wir pünktliche Umsetzung und liefern beeindruckende Ergebnisse.
Erwartungen setzen und Leistung fördern: Radikale Offenheit. Klare Erwartungen und transparente Leistungsbewertung halten uns auf Kurs und sorgen dafür, dass wir vorankommen.
Die Besten einstellen und entwickeln: Immer höher hinaus. Unser Ziel ist es stets, Top-Talente anzuziehen und zu fördern, indem wir unsere Grenzen erweitern und neue Maßstäbe setzen.
KI nutzen: Innovation durch KI. Mit unserem Fachwissen setzen wir KI-gesteuerte und digitale Verbesserungen ein, um den Kundennutzen zu maximieren und Prozesse zu optimieren.
3. Unternehmerische Verantwortung übernehmen
Von unserer Mission angetrieben: Mission möglich. Unser Engagement für unsere Mission und Vision leitet all unser Tun und inspiriert unsere Teams.
Wert für unsere Kunden schaffen: Innovativ sein, um die beste Kundenerfahrung zu bieten. Nicht auf Bewährtem ausruhen, sondern ständig dazulernen und den Status quo hinterfragen.
Schwierige Entscheidungen treffen: Klarheit und Entschlossenheit. Durch effektives Lösen von Problemen und gut informierte, manchmal schwierige Entscheidungen reduzieren wir Komplexität.
Wandel und Unsicherheit annehmen: Anpassen und überwinden. Veränderungsmanagement und Resilienzentwicklung befähigen uns, Unsicherheiten zu meistern und Gelegenheiten zu nutzen.
Weiterbildung – das A und O.
Neben den unzähligen Angeboten und Schulungen für Mitarbeitende bieten wir speziell für Führungskräfte einen gezielten Bereich mit dedizierten Trainings und Entwicklungsprogrammen an. Sobald Du bei uns startest, sind wir da, um Dir zu helfen, die Ressourcen zu finden, die Du zum Wachsen und Lernen brauchst. Entdecke unsere vielseitige Schulungsplattform und zahlreichen Lernangebote, um Deine Karriere so zu gestalten, dass sie Dich wirklich mitreißt.
- Training: Spannende Lernmodule, die sowohl deine persönliche als auch berufliche Weiterentwicklung unterstützen.
- Mentoring: Eine erfahrene Person, die dir als Mentor*in zur Seite steht, um mit dir zu reflektieren, deine Skills weiterzuentwickeln und neue Gelegenheiten zu entdecken.
- Coaching: Ob in Einzelgesprächen oder in Gruppen – das Coaching hilft dir dabei, die Entscheidungen für deine Karriere zu stärken.
- Leadership Development: Spezielle Programme, die den Austausch von Erfahrungen fördern und dir wertvolles Feedback bieten.
